Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом
Артикул: 196041
Автор: Рольф ван Дик
Обкладинка: Мягкая обложка
Серія: Организационная психология
Видавництво: Humanitarian Centre
0 грн.
- Немає в наявності
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уника льные отличия этой книги.
.Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.
Характеристики |
|
| Автор | Рольф ван Дик |
| Видавництво | Гуманітарний Центр |
| Країна виробник | Україна |
| Мова | Російська |
| Обкладинка | Мягкая обложка |
| Рік | 2006 |
| Серія | Организационная психология |
| Сторінок | 142 |
Рецензії на книгу Преданность и идентификация с организацией. Современная культура работы с персоналом
| Основні характеристики | |
| Автор | Рольф ван Дик |
| Видавництво | Гуманітарний Центр |
| Країна виробник | Україна |
| Мова | Російська |
| Обкладинка | Мягкая обложка |
| Рік | 2006 |
| Серія | Организационная психология |
| Сторінок | 142 |