Психология стимулирования персонала
Найкраща ціна
164 грн. 152 грн.
- Є в наявності
Відправка: Сьогодні 24.06
Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования. В книге рассмотрены такие вопросы: Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?
.Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они - о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А. Родионовой дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.
Характеристики |
|
| ISBN | 978-617-7528-84-4 |
| Автор | Елена Родионова |
| Видавництво | Гуманітарний Центр |
| Країна виробник | Україна |
| Мова | Російська |
| Обкладинка | М'яка |
| Рік | 2020 |
| Сторінок | 276 |
Рецензії на книгу Психология стимулирования персонала
| Основні характеристики | |
| ISBN | 978-617-7528-84-4 |
| Автор | Елена Родионова |
| Видавництво | Гуманітарний Центр |
| Країна виробник | Україна |
| Мова | Російська |
| Обкладинка | М'яка |
| Рік | 2020 |
| Сторінок | 276 |