Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели, показатели эффективности и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Именно поэтому рассмотрение любой проблемы, стратегии, инициативы лишь с одной точки зрения не только непродуктивно, но и опасно, потому что создает лишь иллюзию решения проблемы.
.Авторы этой книги, ставшей классикой в области менеджмента и лидерства, предлагают руководителям научиться смотреть на организации с четырех базовых точек зрения — структурной, политической, человеческих ресурсов и символической.
.Все теоретические выкладки авторы подтверждают примерами из современной управленческой практики. Книга адресована менеджерам, консультантам, тем, кто принимает решения, а также читателям, интересующимся вопросами менеджмента и лидерства.
Характеристики |
| Автор |
Болмэн Л., Дил Т. |
| Видавництво |
Альпина Паблишерз |
| Мова |
Російська |
| Обкладинка |
Тверда |
| Рік |
2017 |
| Сторінок |
625 |
Рецензії на книгу Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
| Основні характеристики |
| Автор |
Болмэн Л., Дил Т. |
| Видавництво |
Альпина Паблишерз |
| Мова |
Російська |
| Обкладинка |
Тверда |
| Рік |
2017 |
| Сторінок |
625 |