Reframing Organisations Artistry, Choice and Leadership 4th edition

Бестселлер Ли Болмана и Терренса Дила, впервые опубликованный в 1984 году, стал классикой в ​​этой области. Его четырехкадровая модель рассматривает организации как фабрики, семьи, джунгли и театры или храмы: Структурная структура: как организовывать и структурировать группы и команды для достижения результатов Кадровая структура: как адаптировать организации для удовлетворения потребностей человека, улучшения человеческого потенциала. управление ресурсами и формирование позитивной межличностной и групповой динамики. Политическая структура: как справляться с властью и конфликтами, создавать коалиции, оттачивать политические навыки и заниматься внутренней и внешней политикой. Символическая структура: как формировать культуру, которая дает цель и значение работать, поставить организационную драму для внутренней и внешней аудитории, и построить командный дух через ритуал, церемонию, и история Это новое издание наполнено новыми примерами таких случаев, как ураган Катрина, а также рассказами о великих лидерах, таких как Мать Тереза, Томас Келлер и другие. Кроме того, книга обновляет текстовые поля «Величайшие хиты организационной теории» повсюду и увеличивает географическое, культурное и гендерное разнообразие в примерах и тексте. Он также содержит расширенное онлайн-руководство для учителя с новым банком тестов, а также обновленные слайды PowerPoint, идеи для обучения и практические занятия, а также ссылки на ресурсы.

Рецензії на книгу Reframing Organisations Artistry, Choice and Leadership 4th edition